포스코를 선정하게 되었다. 즉, 우리는 포스코를 통하여 창업에서 현재에 이르기까지의 조직의 구조변화를 중심으로 한 포스코의 현재와 과거를 살펴보고, 민영화 이전의 조직구조와 이후의 조직구조를 비교 분석해 조직구조의 변화가 기업 성과에 미치는 영향에 대해 알아보고자 연구대상으로 포스
포스코는 국가의 주방이라 할 수 있다.
우리 조는 조별과제의 주제를 찾던 조원이 포스코의 수평적이고 민주적인 구조(조사중 임파워먼트로 밝혀짐)에 관해 추상적으로 떠올렸으며, 그 조원의 친지가 포스코 관련자인데다가 포스코는 매우 중요한 국내 기업이므로 주제로 선택하였다.
2. 기업소개
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물질이 태생하는 곳이라 할 수 있다. “소리없이 이 세상을 움직입니다”라는 포스코의 광고 문구처럼 말이다. 또한 2002년, 포스코는 국민 주식의 상장, 기업의 민영화 등을 계기로 타 공기업보다 한 발 앞서가는 경영정책으로 한층 더 유기적인 구조로 변모해 나갔으며 그러한 노력은 계속되고 있다.
조직구조는 철강 산업의 기계적 기술 특성에 부합하고 있다는 점을 인식하고, 직접적인 생산의 효율성과 관계없는 CRS부서가 탄생하고 또 변화하게 된 구체적인 원인을 경영조직론 관점에서 분석해보기로 하였다 특히, 우리는 이를 전체 현대제철 조직의 ‘권력’과 전략적 상황의존이론의 관점으로
1. 계열사 설립을 통하여 기업의 효과성을 추구한 경우
1) 대우인터네셔널
2000년 12월 (주)대우로부터 분할되고 국제무역, 해외투자, 에너지자원개발 전문기업으로 성장을 해오다 2010년10월 포스코 패밀리 일원으로 다시 태어난 대우인터네셔널은 IT인프라에 기반을 둔 글로벌 비즈니스 네트워크를
조직구조분석조직이론
조직을 하나의 총제적인 시스템으로 인식하는 근대적 조직론
- 사원을 비용인 아닌 인간으로 대우, 사원이 곧 기업의 전부라고 생각
조직의 특성
유연성과 만족성이 뛰어남.
- 사원들의 의견을 적극 수렴
- 사원을 위한 기업이라는 동기부여를 통해 사기를 증진시킴으
조직문화의 경쟁력 확보방안에 많은 노력을 해온 것이 사실이다.
이에 본 논문에서는 조직문화의 경쟁력 확보방안 연구에 앞서 연구의 구성 기준을 먼저 각종의 문헌들을 선택하였다. 아울러 실증적 연구를 위하여 국내 및 외국 기업의 조직문화에 대한 세부분석 및 조사로 본 연구의 사실성을 증명
구조조정 노력에 힘입어 건설업체들의 공사수주실적과 수익성이 대폭 개선됐다. 하지만 내년도 경기가 5%대로 성장세가 둔화될 것이라는 전망과 특히 그동안 건설경기 회복의 일등공신인 민간 건설시장도 소비자들의 소비침체로 어려워질 것으로 예측되고 있다.
경제학의 산업조직론(I/O)에서는 기
주제 선정 이유
아이리버. 우리에게는 MP3와 전자사전, PMP로 너무나 익숙했던, 그러나 이제는 이름조차 들어보기 어려운 기업이다. 불과 몇 년 전만 해도 우리는 작지만 튼튼하고 무거운 mp3를 하나씩 들고 다니며 고교생활을 보냈고, 교통수단을 이용하며 음악을 접했었다. 아이리버는 많은 기업들 중